HR instrumenten

Wat zijn HR instrumenten?

HR instrumenten kunnen we onderscheiden in harde HR-instrumenten die productiegericht zijn en zachte HR-instrumenten die mensgericht zijn.

Harde HR-instrumenten worden ingezet om te meten en te sturen (zoals functionerings- en beoordelingsgesprekken, beloningssystemen) en zachte HR-instrumenten worden ingezet voor de kwalitatieve ontwikkeling (denk hierbij aan training en opleiding, taakroulatie en medezeggenschap of flexibele werktijden).