HR instrumenten

HR instrumenten

HR instrumenten kunnen we onderscheiden in harde HR-instrumenten die productiegericht zijn en zachte HR-instrumenten die mensgericht zijn.

Harde HR-instrumenten worden ingezet om te meten en te sturen (zoals functionerings- en beoordelingsgesprekken, beloningssystemen) en zachte HR-instrumenten worden ingezet voor de kwalitatieve ontwikkeling (denk hierbij aan training en opleiding, taakroulatie en medezeggenschap of flexibele werktijden).

Reactie plaatsen

Logisch als je meer wilt weten

Neem contact op via onderstaande button!